Nur Sonnenschein, Brise ist nicht trocken, Frühherbstwetter ist die beste Reisezeit. Um das Freizeitkulturleben der Mitarbeiter zu bereichern, ihre Zufriedenheit bei der Arbeit zu verbessern, den Teamzusammenhalt zu stärken und die Unternehmenskultur und das Wertekonzept der Innovation zu schaffen, Ausführung und Erwartungen übertreffen AM 24. Oktober startete DKE Oriental Kemai die Herbst-Outdoor-Gruppenbauaktivität mit dem Thema „Fordere die Grenzen heraus und übertreffe die Erwartungen, um Brillanz zu schaffen“.
Herr Zhou Aijun, CEO von DKE, hielt eine Rede bei der Eröffnungszeremonie dieser Ligaaufbau-Aktivität im Herbst. Er hoffte, dass er durch diese Aktivität den Zusammenhalt der Mitarbeiter stärken, ein geeintes, aggressives und positives Mitarbeiterteam aufbauen und feste Ziele setzen könne in der Arbeit, gehe mutig voran und strebe nach der Verwirklichung des gemeinsamen Traums!
Am 24. um 9:00 Uhr versammelten sich die Mitarbeiter am vorgesehenen Ort und kamen pünktlich am Zielort an – dem Nanbei-See im Landkreis Haiyan, Stadt Jiaxing, Provinz Zhejiang.
Am Zielort angekommen, öffnen Sie zunächst die Aktivität „warm up+break the ice“ in einer besonderen Form in der neuen Umgebung, um die Kollegen in der Umgebung kennenzulernen und zu verstehen, die Beziehung zu stärken und seriös, die Rangteilung ablegen, im Zusammenspiel innige Teampartner werden, Schwierigkeiten überwinden, Herausforderungen meistern, über sich hinauswachsen.
Dann, je nach Testgruppe, wiederum Teamzusammenarbeit „Leidenschaft“ 119 Spiel und „“ für Transfers-Wollen, in dieser Reihe von scheinbar unmöglichen Kombinationstests, nicht nur das Denken der Mitarbeiter entwickeln, sondern auch das Innovationsbewusstsein verbessern, Lassen Sie auch alle lernen, wie man Perspektiven einnimmt, um das interne Teamvertrauen zu verbessern, die Bedeutung von Vertrauen, Engagement und Stärke zu verstehen, jeden die Bedeutung und wichtige Rolle eines einheitlichen Kommandos erkennen zu lassen und den Teamzusammenhalt zu verbessern.
Nach der Aktivität „Eis brechen“ am Morgen hatten wir eine angenehme Mittagspause. Nach dem Essen gingen die Mitarbeiter wandern und pflücken.
Arbeit ist wie eine Wanderung. Der Weg ist holprig und unerwartet, aber kein Unfall ist eine Ausrede, um aufzugeben. Nur wenn wir Schwierigkeiten mit festem Vertrauen begegnen und in schwierigen Zeiten zusammenhalten, können wir angesichts stürmischer Wellen furchtlos sein, vollständig Aufgaben, die andere für unmöglich halten, und erreichen reibungslos das Ufer des Sieges.
Am Ende der Aktivität hielt Herr Zhou Aijun, CEO von DKE Oriental, eine zusammenfassende Rede, in der er hoffte, dass wir durch die Teilnahme an dieser Aktivität den Zusammenhalt zwischen den Teams stärken, den Teamgeist in der zukünftigen Arbeit fortführen und verbreiten könnten positive Energie und stärken den Glauben an die gemeinsame Entwicklung und den Kampf mit dem Unternehmen!
Durch die eintägigen Teambuilding-Maßnahmen können sich die beruflich ausgelasteten Mitarbeiter körperlich und geistig rundum entspannen, die Freundschaft zwischen den Mitarbeitern stärken und das Teamgefühl stärken. Daran glaube ich in Zukunft wir wird voller Geist und Enthusiasmus in die Arbeit gehen, zusammen mit Gerinnung, harter Arbeit, gemeinsamem Wachstum, über den Erwartungen hinaus, schaffen Sie brillant!
